〒160-0022
東京都新宿区新宿1-12-15 東洋新宿ビル6階
営業時間:9時~18時(土日祝除く)
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03-5363-5190
医療・介護現場のための
管理職研修
ご希望や現状により、時間・内容等をアレンジするオーダーメイド型研修
管理職研修のメリット・効果
- 1.労務管理知識の習得で、自身を持って職場改善に臨むことができる。
- 労務管理知識の欠如により現場で大きな問題になってしまうことが少なくありません。
管理職として必要な知識を習得することにより、自信を持ってマネジメントが可能になります。
- 2.ストレスコントロール方法が理解できる。
- 自身のストレスケアも大切ですが管理職として職員のメンタルケア(ラインケア)も重要です。
適切なメンタルケアはモチベーションや人間関係の向上など様々な効果を期待できます。 - 3.人事評価の重要性と評価方法を理解できる。
- 適切な「育成」と「評価」は職員のモチベーションに直結します。
考課者に求められる知識を体系的に習得できます。
研修プログラム(一例)
- 皆様の病院・介護施設に講師を派遣致します
- プログラム例として、継続型(6回)コースのご紹介を致します。
他にもお客様のご要望に応じ、時間・内容等をアレンジしたオリジナルプログラムの設定が可能です。
時間 | 6日間(1回2時間コース) (アレンジ可能) |
対象者 | 医療介護現場の管理職 (看護部長・師長・事務長・医事課長・介護管理者等) |
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狙い |
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カリキュラム概要 | |||||
1 | 管理職入門~ビジョンと役割意識~ | ||||
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2 | 管理職としてのメンタル管理 | ||||
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3 | 労務管理の基本 | ||||
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4 | 早期戦力化を目指すためのコーチング | ||||
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5 | 教育計画と人事評価 | ||||
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6 | 現場の問題解決 | ||||
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責任担当講師
三塚 浩二(ミツヅカ コウジ)
株式会社コンクティオ代表、社会保険労務士。
大学卒業後、約8年間、民間病院に医療事務として勤務。
その後、社会保険労務士資格取得とともに、民間企業へ転職。企業では、人材ビジネスの現場でキャリアコンサルトを行う傍ら、労働法関連の各種セミナーをはじめ、新人・若手社員向けの企業研修を中心に活躍。自分自身の体験談等をまじえて行う研修スタイルの充実度と満足度には定評がある。
現在は、一般企業の他、自身が長年在籍した医療業界の人材の育成も積極的に行っている。単なる研修というスタイルではなく、 組織や職場の仕組みを変えながら、人材育成を併せて行っていくという「組織開発」中心の人材育成手法を専門とし、全国の医療機関・介護施設等で 研修・セミナーを行っている。
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