おもてなしの心を身につける意識改革研修
マナー研修は何度も実施しているが、何ら変化が見られない職員の方はいらっしゃいませんか?
職員の方々が、現場での表面的な顧客対応の場面を改善し、もっと心のこもった対応へと変化させるためには、
職員の方々の役割に対するプロフェッショナルな意識変革が必須です。
人間は脳科学的にも、心理学的にも意識の変革なくして、行動の変容は起りません。
そこで、本研修では、表面的な接遇のスキルではなく、職員の方々が患者様に本当にご満足頂ける
対応やコミュニケーションをとるために必須の、プロフェッショナルとしての「在り方」とそれに
伴う具体的なスキルを学んで頂きます。上記を体験的なワークショップ型で進めるために、
職員の方々の意識の変革と共に現場での継続的な行動の変容を促すことが可能になります。
プログラム例
内 容 |
|---|
| @職場で日頃から自身が「大切にしている事」や「やりがいや喜び」を話しあう。 |
| A信念を明確化する事で明らかになる自身の理想とする顧客対応とはどの様なものかをイメージする。 |
| B理想となる顧客対応ができた結果、どんな場を作り出す事ができ、それをできる自分をどう評価するかを話しあう。 |
| C理想と現実の自分を比較して見えてくる、自身の現状の問題点と今後どの様なコミュニケーションをとる必要性があるかを 個々に紙面に書く。 |
| D問題点と改善点の結果を踏まえ、効果的なコミュニケーションや顧客満足の対応を手にするために必要な具体的なスキルを紹介する。 又それと同時に、そのスキルを継続的に実行するために必須の「あり方」とは何なのかを紹介し「意識変革」を体感して頂く。 |
研修実施までの流れ

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