病院・介護施設などの幹部職員研修

経営者主導のもと、病院・介護施設が抱える経営課題を研修テーマとして、経営視点での価値判断力・マネジメント力・行動力を身につける ことを目的とした幹部職員研修です。日々業務に忙殺され「経営視点」の醸成が困難な医療・介護業界において、今最も必要とされている研修です。

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■病院・介護施設の生き残り戦略の根幹は人財にあり！
「幹部職員研修」４日間（2日×2回）コース[特徴]

問題に直面した「幹部」は、自ら考え、気づき、行動し 解決して成果につなげなければなりません。
本研修では普遍的かつ汎用力のある本物のリーダーシップを身につけて頂きます。

１日目内容	形式
・オリエンテーション ・経営者からのオープニングメッセージ ・研修テーマ発表	講義・グループワーク
・研修テーマに関する関連講義-1	講義
・自院、施設の課題抽出-1	グループワーク
・課題の設定 ・ワークショップ-1	グループワーク
・課題解決案の進捗発表	グループワーク
※夕食終了後、ワークショップ-2	グループワーク

２日目内容	形式
・前日の振り返り ・進捗状況の確認	グループワーク
・研修テーマに関する関連講義-2	講義
・課題解決経過検証	グループワーク
・自院、施設の課題抽出-2・ワークショップ	グループワーク
・ワークショップ-3	グループワーク
・解決案のプレゼンテーション準備	グループワーク
・経営者へのプレゼンテーション	グループワーク
・総括、クロージングメッセージ	講義

※本研修は合宿研修（１泊２日を２回）を基本としています。
※３日目・４日目については、１日目・２日目とテーマを変更し開催致します。
※本研修の具体的なプログラムは、経営者様との打ち合わせのにより作成してまいります。

貴院、施設のご希望や現状により、時間・内容等をアレンジするオーダーメイド型研修を
提供しております。 ご要望がありましたらお気軽にご相談ください。