医療・介護スタッフのモチベーションアップ研修
新人職員の早期離職率が高まる中で、職員のモチベーションの低さを指摘されることが急増しています。
主なモチベーション低下の理由としては、成長実感の欠如や先輩、上司との人間関係、職場の人間関係、
希望通りの仕事ができないなどあります。
これからの現状をふまえ、医療人である前に一人の社会人としての人間形成や仕事に対する取り組み方、
問題解決の思考法などを習得して頂きます。
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研修プログラム例
弊社が実施しているモチベーション研修の一般的なプログラム例です。
各医療機関・介護施設様によって重視する内容や省略できる項目、 また新たに追加を必要とされる内容など様々ではありますが、出来る限り柔軟に対応させて頂きます。
各医療機関・介護施設様によって重視する内容や省略できる項目、 また新たに追加を必要とされる内容など様々ではありますが、出来る限り柔軟に対応させて頂きます。
■仕事に対するモチベーションアップ研修(1日コース)
内容 | 形式(時間) |
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・オリエンテーション ・自己紹介(アイスブレイク) ・自分の特性を知る | 講義・個人&グループワーク(60分) |
・これまでの仕事を振り返る ・問題解決のプロセスを知る | 講義・個人&グループワーク(60分) |
・仕事の質を高め、プロフェッショナルになるための思考法 | 講義・個人&グループワーク(60分) |
・キャリアビジョンの描き方 | 講義・個人ワーク(60分) |
・モチベーションをあげるための思考法 | 講義・個人&グループワーク(60分) |
・明日からのアクションプランを作成 ・まとめ | 講義・個人ワーク(60分) |
研修実施までの流れ
お申込み・お問い合わせ
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・意識改革研修 ・接遇研修 ・新人研修(講師派遣型) ・苦情処理対応研修 ・コミュニケーション研修・モチベーション研修 ・PS(患者満足)研修 ・管理職研修 ・幹部職員研修 ・業務改善研修